Faire un mécénat de compétences au sein des Petits Frères des Pauvres

Chaque année, de nombreux salariés contribuent, sur leur temps de travail, aux actions de notre Association pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. Par le dispositif du mécénat de compétences longue durée ou par l’intermédiaire de journées de solidarité organisées par leurs entreprises, ils se mobilisent pour mettre leur savoir-faire à disposition de nos équipes.

Au quotidien, ils peuvent contribuer notamment à l’accompagnement social des personnes âgées isolées, à la gestion des dons, à l’aide au fonctionnement ou développer de nouveaux projets innovants… Leur expertise et leur expérience sont des atouts précieux pour les Petits Frères des Pauvres.